Altrasonicu meeskonna loomine - Qiandao järveretk
Väikeste partnerite suhtlus-, suhtlemis- ja koostöövõimaluste suurendamiseks, ettevõtte sidususe tugevdamiseks ning samal ajal töö efektiivsuse ja töötajate entusiasmi suurendamiseks korraldas Altrasonic spetsiaalselt selle grupi loomise tegevuse.
Kõige põnevam on süsta. Kaks inimest on kanuu, sõudepaat, saba, võidusõit ja muud toredad meeskonnamängud. Lisaks sellele, et saab parvetada järvel, muudab väikese partneri lisamine vett rõõmsamaks. Süstad kasutavad linkidena paate ja vett, et üksteisele lähemale tõmmata. Terves liikumisprotsessis mõistsin ühtsuse ja koostöö vaimu ning kollektivismi. Kasvatage teadlikkust pühendumusest, vastutusest ja vastutusest, parandage meeskonna suhtlemis- ja otsustusvõimet, edendage kollektiivset austunnet, parandage ettevõtte identiteeti ja ettevõtte ühtekuuluvustunnet.
Pärast süstaüritust minge laagrisse ja alustage teist üritust. Vaadake vabaõhufilme, kõik laulavad ja tantsivad lõkke ümber, et teha mänge ja nautida maitsvat BBQ-d. Kõik lõbutsevad ja mängivad. Unustades töö mured.
Teabe lugemisel võime meeles pidada 10%, kuuldud teabest võime mäletada 20%, kuid 80% kogetuist võime meelde jätta. Treening on vaimu ja keha ristimine. Grupi loomise nurgakiviks on vastastikune usaldus. Puuduvad ideaalsed isikud, kuid meeskond, kelle kokku panime, on täiuslik. Laienemine on läbi, mõtlemine ei peatu kunagi, koolituse lõpp pole mõtlemise seisak, vaid mõtlemise jätkamine. Usun, et kõik asjaosalised saavad rohkem või vähem inspiratsiooni ja saavad tõesti ka valgustuse. Tööle kandideerimiseks on vaja ka karastavat aega, kasutada kire ja tahte laienemist, väärtuse loomiseks, enese saavutamiseks, usun, et tulevik on võitmatu.
